10 formas en que la distancia social puede afectar la cultura de su empresa

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La socialización siempre ha sido un elemento crítico en la cultura corporativa. En su trabajo, probablemente disfrute charlando con sus colegas mientras toma una taza de café en la sala de descanso. Compartir un pequeño chisme en la fuente en el trabajo también es un ejemplo clásico de camaradería de los empleados, y a menudo es parte de la cultura corporativa.

Es imposible tener un ambiente libre de gérmenes

A menos que trabaje desde su casa, es casi imposible no codearse con los demás varias veces al día. Sin embargo, la proximidad puede propagar gérmenes y virus exponencialmente y, por lo tanto, la cultura corporativa debe cambiar. Si uno de sus colegas tiene gripe, podría compartirlo fácilmente con usted y otras personas al toser, estornudar o dejar gérmenes en superficies compartidas, como barras de agarre y teléfonos.

Ya sabes cómo conservar tus gérmenes cuando estás enfermo. Las acciones como lavarse las manos, cubrirse la boca al toser o estornudar y mantenerse alejado de los demás son de sentido común. El mejor consejo es quedarse en casa si no tiene algo contagioso.

¿Sabía que cuando estornuda, puede expulsar hasta 40,000 partículas microscópicas de hasta 100 metros por segundo y una tos puede empujar hasta 3,000 gotas? Si también pulverizas partículas en el aire cuando hablas, es probable que llegue a los que te rodean.

Si expulsa pequeñas partículas de hasta 100 metros en un segundo, sería el equivalente a un campo de fútbol y medio. En nuestra cultura occidental, tendemos a mantener un espacio personal de aproximadamente 2-3 pies de los demás. Incluso si estornudamos o tosemos dentro de nuestro codo o un pañuelo, otras personas en su trabajo pueden estar interesadas.

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Comprensión del presentismo

Es fácil suponer que las personas enfermas se quedarán en casa hasta que estén mejor. Sin embargo, las regulaciones varían según el empleador y la solución para los empleados contagiosos no es tan simple. Debido al presentismo, puede notar cambios sutiles en la cultura corporativa en todo el país.

El presentismo es una palabra recientemente acuñada para aquellos que están enfermos y aún así deciden venir a trabajar. Algunas de las razones por las cuales las personas que sufren vienen al trabajo son sus empleadores imprudentes, políticas estrictas de ausencia, ausencia de enfermedad o lealtad al trabajo. Si bien estos empleados enfermos pueden pensar que son responsables, son negligentes y ponen en riesgo la salud de sus colegas.

¿Cómo puedes ir a trabajar con lo absurdo de que alguien no comparta sus gérmenes enfermos? ¿La cultura de su empresa limitará la comunicación con teléfonos inteligentes y videoconferencias? Aquí hay diez formas en que el distanciamiento social puede afectar la cultura de su empresa y las formas en que puede lidiar con el cambio.

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1. Cubículos cerrados

La mayoría de las grandes corporaciones ya han cambiado a planos de planta personales. Los ejecutivos de nivel básico e intermedio generalmente ocupan filas de cubículos, mientras que los ejecutivos senior generalmente tienen el espacio de oficina de esquina tradicional con una vista. Si este es el diseño de su espacio de trabajo, probablemente ya esté acostumbrado a moderar distancias sociales.

Los cubículos cerrados pueden convertirse en la norma para proteger a los empleados, gerentes y el bienestar del cliente. Todos pueden trabajar en un cubículo de plexiglás, con una persona autorizada para ingresar a la vez. Tendría un escritorio y la otra persona se sentaría a pocos metros de usted.

No tiene que sentirse enjaulado por un tiempo mientras trabaja en un cubículo cerrado. Aproveche al máximo toda la luz natural que pueda y arregle su área para que sea cálida, profesional y acogedora. Si tiene un negocio que discutir con un colega, intente hacerlo en persona en lugar de hacerlo por teléfono. Solo asegúrate de estar al menos a seis pies de distancia.

2. Reuniones de personas limitadas

¿Recuerdas haber visto a George Jetson hablando con su jefe en un monitor de computadora? Lo que una vez fue ciencia ficción divertida ha sido una realidad durante varios años. La videoconferencia permite a las empresas conocer a colegas y clientes de todo el mundo en tiempo real. Esta tecnología ahorra tiempo y dinero y permitirá a las personas participar en reuniones virtuales, independientemente de dónde se encuentren.

La videoconferencia puede reemplazar la mayoría de las reuniones presenciales debido a la distancia social y la conveniencia. Conéctese desde un lugar profesional pero amigable, para ese toque de calidez humana. En su caso, un poco de humor hace mucho en estos encuentros estériles.

3. Agrupación de reuniones sociales para su empresa.

Tradicionalmente, la mayoría de las empresas patrocinan fiestas y ocasiones especiales para mantener alta la moral de los empleados. ¿No ha asistido a fiestas de trabajo para promociones, bodas y baby showers a lo largo de los años? Estos eventos son los que a menudo hacen que los colegas se sientan amigos cercanos e incluso familiares.

Si los problemas de distanciamiento social prohíben las reuniones de oficina por un tiempo, anímate. Siempre puede reunirse en un lugar público o invitar a colegas a su casa. Incluso si tiene que dejar un pequeño pastel y globos en el cubículo del honorable, ha compartido sus pensamientos y su amabilidad de alguna manera.

4. Descansos y almuerzo en su escritorio.

Cada empresa tiene una sala de descanso o cocina compartida donde los empleados pueden descansar, conversar y comer. ¿Qué haría una oficina sin la perenne caja de donas rancias y café quemado? Algunos de sus mejores momentos en el trabajo pueden haber sido sentarse alrededor de la mesa de descanso, reír y soplar.

Si su lugar de trabajo ya no ofrece un salón o cocina para empleados, considere mantener un mini refrigerador en su cubículo para bocadillos, bebidas y comidas. Las cafeteras de tamaño personal no ocupan mucho espacio y son bastante convenientes.

5. Retirada de bebederos y cafeteras

Una cosa que probablemente pasará es fuentes públicas de agua potable y cafeteras. Se le animará a traer bebidas al trabajo. Una fuente pública es uno de los lugares más sucios de la oficina. ¿Sabía que puede atrapar E. coli y coliformes de esas fuentes de uso común?

Se realizó un estudio en varias fuentes escolares de todo el país. Descubrieron que había en promedio 2.7 millones de tipos de bacterias en estas estaciones de riego. No es de extrañar que los mantengan cerrados porque el agua embotellada es mucho más segura.

6. Impresionantes turnos de trabajo

Para mantener a menos personas en la oficina, su empresa puede rotar los horarios para que algunos empleados trabajen desde casa en diferentes días. Puede ir a un piso donde trabaja dos días en casa y tres días en la oficina o viceversa. Como resultado, en los días en que está en casa, otras personas estarán en la oficina.

Parece una molestia, pero una de las ventajas de trabajar desde casa es que es posible que no tengas que luchar contra el tráfico y otros problemas cotidianos. Si siempre ha querido probar el teletrabajo, entonces podría ser su oportunidad ya que la cultura corporativa está cambiando.

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7. controles de temperatura

Una de las desventajas de la distancia social es que cada empleado que viene a trabajar es lo suficientemente saludable como para estar allí. Se le puede pedir que realice controles de temperatura de rutina y responda algunas preguntas sobre su salud todos los días.

El objetivo es asegurarse de que no tenga fiebre que pueda infectar a otros. Por lo tanto, un simple control de temperatura puede ser todo lo que se necesita para demostrar que no tiene una enfermedad. La cultura de su empresa ahora puede incluir evaluaciones de temperatura antes de comenzar el día.

8. Lavado a mano

Otro cambio que verá en su cultura corporativa es una mayor conciencia por lavarse las manos y desinfectar. Es posible que vea letreros en todo el edificio y en el baño, que le recuerdan la importancia de una buena mancha.

Muchas personas no se lavan las manos adecuadamente o no se lavan en absoluto después de salir del baño. Es esencial lavarse continuamente durante todo el día, incluso si no ha usado el baño. Si toca su cara en el escritorio, use el desinfectante. Es solo otra forma de mantener a raya a los gérmenes y evitar más cambios en la cultura corporativa.

9. Patrones de tráfico unidireccionales

Las tiendas de comestibles y los lugares de trabajo de todo el mundo siguen patrones de tráfico unidireccionales. Si bien esto no causará muchos problemas a las oficinas más pequeñas, podría ser un cambio significativo en la cultura de su empresa. Usted estará limitado a los lugares donde puede ir y al flujo de tráfico a lo largo de ese corredor.

10. Use máscaras

Independientemente de si son esenciales o no, muchas compañías requieren que sus empleados usen máscaras. La mejor cobertura para usar es un N95 que tiene la capacidad de bloquear todas las toxinas que puedes respirar, pero las variedades caseras son mejores que nada.

Si opta por una máscara de tela, asegúrese de no sentir ningún olor a través de ella. Además, debe cubrir cómodamente la nariz y la boca. Si bien sus lentes pueden empañarse y sentirse sofocado, es mucho mejor que estar en un ventilador contrayendo un virus mortal.

Reflexiones finales sobre el aprendizaje de la nueva cultura corporativa.

Algunos pequeños inconvenientes valen su salud. Cada empleador evaluará el espacio, la cantidad de empleados y los mandatos que considere necesarios para su funcionamiento. La cooperación es la clave, o podría costarle en términos de bienestar.

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